🎉 সব ফ্রি · সব প্রিমিয়াম ফিচার এখন সম্পূর্ণ ফ্রি — আনলিমিটেড মক টেস্ট ও সব ব্যাখ্যা! দেখুন →

শ্রম আইন অনুযায়ী ন্যূনতম কত বছর বয়সে শিশুকে কাজে নিয়োগ দেওয়া যায় না?

  • ক ১২ বছর
  • খ ১৪ বছর
  • গ ১৬ বছর
  • ঘ ১৮ বছর
পরের প্রশ্নকোম্পানি আইন (Companies Act) কত সালে প্রণীত হয়?
✅ সঠিক উত্তর: খ. ১৪ বছর
💡 ব্যাখ্যা
🔒 ব্যাখ্যা পড়তে লগইন বাধ্যতামূলক

প্রতিদিন ১০টি ব্যাখ্যা ফ্রি — কোনো কার্ড লাগবে না। লগইন করলে আপনার বুকমার্ক, ভুল ও প্রগতিও সংরক্ষিত থাকবে।

🔗 সম্পর্কিত প্রশ্ন

একই বিষয়/অধ্যায়ের আরও প্রশ্ন।

সব →
আইন ও সংবিধান পারিবারিক, শ্রম ও কোম্পানি আইন সহজ
কোম্পানি আইন (Companies Act) কত সালে প্রণীত হয়?
আইন ও সংবিধান পারিবারিক, শ্রম ও কোম্পানি আইন মাঝারি
শ্রম আইন অনুযায়ী ন্যূনতম মজুরি কে নির্ধারণ করে?
আইন ও সংবিধান পারিবারিক, শ্রম ও কোম্পানি আইন মাঝারি
শ্রম আইন, ২০০৬ অনুযায়ী এক সপ্তাহে সাধারণ কর্মঘণ্টা সর্বোচ্চ কত?
আইন ও সংবিধান পারিবারিক, শ্রম ও কোম্পানি আইন মাঝারি
ব্যক্তিগত শ্রম বা সেবার চুক্তি আদালতের মাধ্যমে বলবৎ করানো যায় না — সুনির্দিষ্ট প্রতিকার আইনের কোন ধারায়?
আইন ও সংবিধান পারিবারিক, শ্রম ও কোম্পানি আইন মাঝারি
আয়কর কী ধরনের কর?
আইন ও সংবিধান পারিবারিক, শ্রম ও কোম্পানি আইন মাঝারি
পারিবারিক আদালতে আপিল যায় কোথায়?